Via een open en eerlijke communicatie wil de hr-afdeling van bouwbedrijf Mathieu Gijbels iedere medewerker betrekken. Daarom kozen ze voor een volledig hr-communicatieplatform.

Klik hier om het volledige artikel in HRMagazine te lezen

Voor Herman Verwimp, hr- & marketingdirecteur bij bouwbedrijf Mathieu Gijbels is elke medewerker gelijk voor de wet. Dat geldt al helemaal als het op informeren en communiceren aankomt. Van de driehonderd werknemers zijn een derde bedienden. De resterende tweehonderd zijn arbeiders die hetzij in een van de drie ateliers, hetzij op werven werken. Die moeten we langs verschillende kanalen bereiken, stelt de hr-verantwoordelijke vast. “Je krijgt niet iedereen zomaar via e-mail te pakken. Vanuit dat principe zijn we op zoek gegaan naar een methode om op het vlak van communicatie geen onderscheid te maken tussen een ingenieur op een project en een arbeider op een werf. We willen dat belangrijke informatie even snel bij iedereen geraakt. Daarvoor gebruiken we verschillende middelen. We willen via open, eerlijke en snelle communicatie iedereen op dezelfde lijn krijgen en op dezelfde manier ondersteunen. Toen we de app van Alundi leerden kennen, beslisten we om snel te schakelen.”